• Cơ cấu đầu tư: Dẫn vốn bởi Mizuho Asia Partners thông qua quỹ Grand Mia (US$ 18M) cùng sự tham gia chiến lược từ tập đoàn du lịch trực tuyến toàn cầu Trip.com (US$ 8M).

• Định giá doanh nghiệp: Post-money valuation chạm mốc khoảng US$ 121,4 triệu. Giá mỗi cổ phần tăng vọt từ mức 4,96 USD lên 9,00 USD.

• Hồ sơ sáng lập: Nguyễn Hải Ninh (Founder & Chủ tịch). Ông từng là đồng sáng lập kiêm CEO huyền thoại của chuỗi The Coffee House trước khi tái khởi nghiệp với M Village.

• Bước ngoặt chuyển đổi mô hình: Tháng 5/2026, công ty chính thức đổi tên thành Modern Village Lifestyle, chuyển dịch từ mô hình lưu trú co-living đơn thuần sang hệ sinh thái khách sạn đa thương hiệu (Multi-brand Hospitality Ecosystem): M Village Hotel, Express by M Village, Savvy, Signature, Grand Signature, Prestige, Harmony Living Suites.

• Traction thực tế: Đạt quy mô 53 cơ sở lưu trú trên toàn quốc, chứng minh bước chuyển mình ngoạn mục từ startup hạt giống thành một công ty tăng trưởng quy mô lớn.

• Liên minh quỹ đầu tư: Đồng dẫn vốn bởi Lightrock và TRIREC; cùng sự tiếp tục đồng hành từ các nhà đầu tư hiện hữu gồm Clime Capital Management và UOB Venture Management.

• Hồ sơ sáng lập: Andrew Fairthorne (Co-founder & CEO), chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực cấu trúc tài chính và năng lượng tái tạo tại Đông Nam Á.

• Mô hình kinh doanh khác biệt: Không đơn thuần là nhà thầu thi công lắp đặt tấm pin, Stride cung cấp một nền tảng tích hợp: Điện mặt trời mái nhà + Pin lưu trữ (Battery) + Cấu trúc tài trợ vốn trả góp + Bảo hiểm vận hành. Khách hàng hộ gia đình và SME tiếp cận năng lượng sạch với chi phí đầu tư ban đầu bằng 0.

• Thành tựu: Danh mục dự án (project portfolio) tăng gấp gần 3 lần kể từ Series A, mạng lưới đối tác thi công vượt 75+ nhà thầu EPC, phủ sóng toàn quốc và đặt mục tiêu phục vụ 200.000 người dùng năng lượng sạch đến 2030.

• Nhà đầu tư hậu thuẫn: Openspace Capital và DSG Consumer Partners. Đây là lần thứ ba liên tiếp cả hai quỹ tiêu dùng hàng đầu này rót thêm vốn vào Every Half sau vòng Seed và Pre-Series A.

• Đội ngũ sáng lập: Võ Duy Phú (CEO) và Trần Lê Minh Trúc (COO), thành lập thương hiệu năm 2021 với niềm đam mê sâu sắc về chuỗi giá trị cà phê đặc sản Việt Nam.

• Tốc độ bành trướng thần tốc: Mở rộng mạng lưới từ 14 cửa hàng lên 36 cửa hàng specialty coffee chỉ trong vòng một năm (tăng trưởng mặt bằng bán lẻ 157% YoY), dự phóng doanh thu tăng gấp 3 lần.

• Kiến trúc sản phẩm 2 trục: Kết hợp giữa chuỗi bán lẻ trải nghiệm trực tiếp với dòng sản phẩm đóng gói (Consumer Packaged Goods – CPG) phân phối qua e-commerce, bán lẻ hiện đại và xuất khẩu quốc tế; đầu tư sâu vào công nghệ sơ chế lên men và xưởng rang công nghiệp.

• Cấu trúc dự án: Farmnet là đơn vị vận hành thương mại nội địa tại Việt Nam thuộc hệ sinh thái TechCoop. Vòng gọi vốn nhận tài trợ từ tập đoàn tài chính tác động Symbiotics.

• Trọng tâm giải quyết: Tái cấu trúc chuỗi cung ứng khép kín kết nối trực tiếp: Nông hộ sản xuất → Hợp tác xã → Nhà máy chế biến → Doanh nghiệp thu mua.

• Điểm sáng mô hình: Vượt qua định dạng sàn thương mại điện tử (marketplace) đơn thuần, Farmnet đi thẳng vào bài toán cơ sở hạ tầng giao thương nông nghiệp: Tích hợp logistics vận chuyển lạnh, thẩm định chất lượng nông sản tại nguồn và cung cấp giải pháp tài trợ vốn lưu động cho các hợp tác xã vùng nguyên liệu.

• Nhà đầu tư chiến lược: Tập đoàn năng lượng Toho Gas (Nhật Bản) kết hợp cùng Công ty Cổ phần Chứng khoán Thiên Việt (TVS). Trước đó năm 2023, TVS đã rót 2 triệu USD vòng Pre-Series A.

• Hồ sơ sáng lập: Nguyễn Thành Lâm (Lam Nguyen – Founder & CEO). Ông nguyên là cựu CEO của FPT Software, sở hữu bề dày hơn 20 năm kinh nghiệm dẫn dắt các dự án kỹ thuật quy mô quốc tế.

• Bộ giải pháp cốt lõi (Product Stack):

• VoiceDNA: Sinh trắc học giọng nói phục vụ xác thực an ninh ngân hàng.
• NamiSense: Nền tảng phân tích cảm xúc và ngữ nghĩa hội thoại tổng đài.
• CrystalSound: Công nghệ khử tạp âm và tinh chỉnh giọng nói thời gian thực.

• Thành tựu thương mại: Thâm nhập thành công thị trường Nhật Bản khắt khe, được lựa chọn bởi 3 trong số 4 tập đoàn gia công quy trình kinh doanh (BPO) lớn nhất xứ mặt trời mọc.

• Bối cảnh nguồn vốn: Khoản vốn 4 triệu USD năm 2026 được rót từ Công ty Chứng khoán Thiên Việt (TVS), đóng vai trò vòng tiếp nối (follow-on) sau vòng Series B trị giá 22 triệu USD vào cuối 2025. Tổng vốn huy động lũy kế đạt khoảng US$ 51 triệu.

• Hồ sơ sáng lập: Nguyễn Bá Cảnh Sơn, cựu kỹ sư Khoa học Máy tính tốt nghiệp University of Illinois Urbana-Champaign (Mỹ), người sáng lập công ty năm 2019.

• Rào cản công nghệ (Moat): Tự nghiên cứu và chế tạo trong nước từ khung gầm, bộ điều khiển động cơ (controller), hệ thống pin đến firmware quản trị; sở hữu ứng dụng di động thông minh điều khiển xe và quản trị bảo dưỡng từ xa.

• Danh mục sản phẩm 2026: Dải sản phẩm mở rộng gồm Quantum, Quantum S1, S2, S3, Era, Weaver 200, Weaver++ cùng mạng lưới showroom bán lẻ liên tục khai trương tại TP.HCM và Hải Phòng.

• Sự xuất hiện của ngân hàng chiến lược: Ngân hàng quốc tế Hong Leong Bank đầu tư 2 triệu USD, quỹ liên doanh Nhật Bản OSK-SBI Venture Partners rót 1,5 triệu USD cùng sự tham gia của các cổ đông hiện hữu.

• Cặp bài trùng sáng lập: Hai anh em ruột Bùi Hải Nam (CEO) và Bùi Hải Long (CPO), những chuyên gia từng giữ các vị trí điều hành cấp cao tại Lazada và các tập đoàn công nghệ khu vực.

• Chuyển dịch cấu trúc sản phẩm: Khởi đầu từ một ứng dụng sổ ghi chép đơn hàng miễn phí năm 2021, SoBanHang đã lột xác thành một Merchant Operating System hoàn chỉnh: Quản lý đa kênh, kiểm soát dòng tiền, hóa đơn điện tử, tích hợp tài chính nhúng (Embedded Finance) và chấm điểm tín dụng vi mô.

• Traction ấn tượng: Đồng hành cùng hơn 600.000 chủ hộ kinh doanh cá thể trên khắp Việt Nam.

• Các quỹ đầu tư tác động: Vòng hạt giống có sự bảo trợ của Impact Square, Fondation Botnar, Sagana cùng nhóm các nhà đầu tư thiên thần chiến lược tại Việt Nam.

• Hồ sơ sáng lập: Mads Werner (Co-founder & CEO), doanh nhân giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ tài chính bao trùm.

• Giải pháp triệt tiêu “Tín dụng đen”: Mô hình EWA cho phép người lao động nhận trước phần lương thực tế đã làm việc trong tháng mà không phải chịu lãi suất vay cắt cổ hay thủ tục phức tạp, giúp doanh nghiệp giảm 30% tỷ lệ nhảy việc của công nhân.

• Quy mô hoạt động: Đã triển khai cho 100.000 người lao động tại hơn 50 doanh nghiệp sản xuất lớn, đặt mục tiêu đạt điểm hòa vốn và có lợi nhuận ròng (net profitability) ngay trong năm 2026.